[OUR CHALLENGS]

開発/運用保守で解決する課題について

GuavasiaフリーランスタレントSESサービスなら
開発/運用保守で抱えるリソース課題を解決することができます。
[OUR SERVICES]

Guavasiaフリーランスタレント
SESサービス概要

IT業界における外国タレントに特化したフリーランス人材を提供するSESサービスです。
対応業種WEB開発エンジニア、サーバーエンジニア、PM、開発ディレクター、オフショア開発のブリッジSE
エンジニア国籍様々国籍:ベトナム、中国、インドネシア等東南アジア諸国、バングラデシュ、日本
会話能力高い日本語力理解(日本語能力検定N2以上)+英語+母国語
技術力実務に豊富な経験があり、即戦力のお持ち優秀な人材
居住地日本在住者、永住者、日本籍帰化者等
フリーランスタレントSESサービス特徴
幅広い職種・スキルの人材が登録 様々な希望に応じた人材をご提案します。
登録者スキル割合グラフ
WEB開発エンジニア
  • NodeJS
  • Ruby
  • Python
  • Java
  • ReactJS
  • VuaJS
  • C#/VB.NET
サーバーエンジニア
  • AWS
  • GCP
  • Azure
  • LINUX
  • WINDOWS
  • MySQL
  • C#/VB.Server
  • Postgres
開発ディレクター
  • 開発企画
  • 進捗管理
  • PM作業
  • WEBディレクション
  • 要件定義
  • 仕様書作成
オフショア開発ブリッジSE
  • 仕様等プロジェクト理解>説明
  • タスク管理
  • 品質管理
  • 成果物チェック
  • 翻訳/通訳
その他
  • デザイナー
  • ヘルプデスク
  • テスター
  • ITサポート
  • 翻訳/通訳
  • WEB開発エンジニア
  • サーバエンジニア
  • 開発ディレクター
  • オフショア開発ブリッジSE
  • その他
[Cooperate]

料金と協力のプロセス

支払い報酬について
月のお支払い目安
WEB開発系
システムエンジニア
60~80 万円
サーバエンジニア
70~90 万円
開発ディレクター/PM
70~100 万円
オフショア開発ブリッジSE
60~90 万円

当月分の稼働人材への支払額と手数料を、翌月末までにお支払いいただきます。

案件の内容やスキルによって金額は変動します。

契約形態について

GuavasiaフリーランスタレントSESサービスでは、

準委任契約(業務委託)もしくは派遣契約(労働者派遣契約)が可能 です。

準委任契約(業務委託)について

準委任契約とは、契約の当事者の⼀⽅が、相⼿⽅に対して特定の業務の 遂⾏を委託する契約です。雇用契約とは異なり、発注側に指揮命令権はなく、両当事者が対等な取引関係にあるため、受注側にも事業主としての独⽴性が認められます。

派遣契約(労働者派遣契約)について

派遣契約の場合は、労働者は勤務する企業と直接雇用契約を結ぶのではなく、派遣元企業 ( Guavasia ) と雇用契約を締結したうえで、派遣先 企業で業務を⾏います。

準委任月額料金体系
01
作業

参画した要員が1ヶ月間
作業を行います。

02
ご請求

弊社が翌月頭に業務報告書と請求書を作成し、報酬をご請求いたします。

03
お支払い

ご請求した月の末日までに、
請求額をお支払いいただきます。

報酬について

準委任契約において、精算幅は月間稼働、基準1人月が月140時間~180時間までとなります。

(1ヶ月160時間を基準に上下20時間の幅があるイメージで、超過/控除が発生しないこと。20営業日=160時間)

上限時間を超えた場合や下限時間を下回った場合には、超過・控除時間に対する報酬を精算します。

報酬例: 稼働時間:週5日(8時間/日)、報酬額:70万/月、精算幅:140時間〜180時間、月基準時間(20日×8時間)
  • 120h
  • 控除
  • 140h
  • 精算幅
  • 180h
  • 超過
  • 200h
月稼働時間が130時間の場合

超過・控除 10時間分の控除が控除額

4万3750円 (70万円÷160時間×10時間) 

お支払額 65万6250円
月稼働時間が165時間の場合

超過・控除:

140~180時間の間に 収まっているのでなし

お支払額 70万円
月稼働時間が200時間の場合

超過・控除:20時間分の超過が発生

8万7500円 (70万円÷160時間×20時間)

お支払額 78万7500円
ご利⽤までの流れ
最短2週間で参画できます!
グローバル的優秀な人材が最速でチームメンバーになります。
1. お打ち合わせ案件票の作成
案件/作業内容や募集条件についてヒアリングし、その内容を基づいて弊社内で案件票を作成します。
2. 要員選定書類選考
条件にマッチする人材を選定し、業務経歴書とスキルシートを送付します。
3. 要員面接参画商談
候補者が案件/作業内容にマッチするかお打ち合わせの機会を設けます。 採用が決定すれば、参画商談は商談を行います。
4. 参画・稼働開始
採用形態に応じて契約を締結し、稼働を開始します。(契約最短期間=3ヶ月) 契約終了1か月前を目安に更新のご連絡をいたします。
必要書類
フリーランス
  • 機密保持契約書
  • 業務委託基本契約書
派遣
  • 機密保持契約書
  • 労働者派遣基本契約書
必要書類
フリーランス
  • ⾒積書/注⽂書
  • /注⽂請書
派遣
  • 派遣個別契約書

[Case Study]

事例集

毎月数日にかかる勤務シフト作成作業を短時間にできるようになります!

課題

  • 業務シフト作成は経験者に依存し、業務の属人化が進んでいる
  • 柔軟な勤務体系によりシフト調整が複雑化している
  • 記入用紙と表計算ソフトの使用で入力・修正が煩雑

効果

  • ルールエンジンで業務ルールを正確に実現し、経験者依存を減少
  • ルールエンジンが複雑なシフト調整を自動化し、作業効率が向上
  • 生成AIが未知のケースに対し参考結果を提供し、柔軟な対応を可能になります

ベテラン担当出ないと運送ルート計画できない課題が徹底に解決!

課題

  • 経験者依存により業務が属人化し、ノウハウの共有が進まない
  • ルート計画が手作業で行われ、変更や調整に時間がかかる
  • ルート計画の効率や精度にムラが生じ、業務効率や顧客満足度に影響

効果

  • ルールエンジンで業務知識を共有化
  • 自動化でルート調整を迅速化
  • 生成AIで新パターンに対応

運用中メディアにフル稼働でなく月十数時間だけ保守/運用サポートに柔軟に対応する体制化

課題

  • 運営メンバーと上手く連動し、課題ヒアリングをし、自走力で対応するメンバーが欲しい
  • 作業量はフルで稼働する必要でなく月で64時間で対応する希望

効果

  • リモートでエンジニア1名が参画
  • 予算内に安心に運用サポートやシステム保守作業が依頼でます
  • さらに、メディア進化のため、アイディア相談もできます

グローバル的な人材の活用で、オフショア開発チームと組んでるアジャイル開発組織化

課題

  • 良いブリッジSEが足りてないことで、オフショア開発が上手く行っていません
  • 現地にブリッジSEが置いてますが、遠隔でコミュニケーションが不足

効果

  • 長年日本企業で仕事経験のある弊社のブリッジSEを活躍し、コミュニケーションが改善できます
  • ブリッジSEを通して、日本働き方もオフショアのチームを教育し、高いパーフォマンスを発揮します

基幹システム構築プロジェクトに人員が足りてない課題に応じて人員配置をスピーディーに実現

課題

  • 社内用の基幹システム改修案件に対してアサインできるエンジニアが足りない
  • 重大な案件に応じて適切なスキル要員を配置したい

効果

  • 提案から3週間ほどで2名エンジニアの稼働が開始
  • その後、数ヶ月で5〜6人のエンジニアが増員、チームのコアメンバーとして 活躍してます

企業情報

・金型の設計・製造
・精密機械加工

所在地ベトナム・ハノイ
従業員3.5年間
導入領域:

・生産
・在庫
・販売
・人事
・勤怠

既存システムが合わなかった現場も、Odooで"使える"仕組みに再構築。
製造現場の生産性と経営判断力が飛躍的に向上!

導入前の課題(既存システム導入済みでも解決できず)

  • 業務との不整合:既存の市販ソフトは自社の製造フローに合わず、現場で定着せず
  • モジュール間連携の弱さ:生産と在庫、販売と人事が分断され、情報の一元管理が困難
  • リアルタイム性の欠如:製造遅延・材料不足の把握にタイムラグがあり、対応が後手に回る
  • 属人管理の継続:一部業務が再びExcelに戻るなど、業務効率が逆に低下

Odoo導入後:製造業の生産性向上と効果

  • リアルタイム生産管理によるボトルネック解消
    ⇒ 工程ごとの進捗・負荷状況を即時可視化し、生産計画の最適化が可能に
  • 在庫・調達の自動化による製造遅延の防止
    ⇒ 注文に連動して材料の在庫状況を即時確認、必要な部材を自動補充
  • 製造から販売、人事までシームレスに連携
    ⇒ データの一元管理により、業務間の手戻りや二重入力を削減
  • 30%の業務効率向上、20%のコスト削減
    ⇒ 現場から経営層まで活用できるUIと情報連携で判断・対応が高速化
企業情報

・肥料の製造

所在地ベトナム・PHUTHO県
従業員1500人以上
導入期間2年間
導入領域:

・生産
・在庫
・販売
・人事
・勤怠

大規模肥料生産の現場をOdooで一元管理。
原料調達から出荷までの全工程を最適化し、生産性と品質を同時向上!

導入前の課題(Excelと個別システムでは管理に限界)

  • 配合・工程管理の煩雑さ:肥料の種類ごとに異なる配合とBOMをExcelで管理し、入力ミスや手戻りが頻発
  • 部門間の情報分断:生産・在庫・販売・人事が個別システムで運用され、データ連携が困難
  • 季節需要への対応遅延:農繁期の需要急増に在庫補充が追いつかず、欠品リスクが発生
  • 1500人規模の労務管理が属人化:シフト・勤怠・給与の管理に多大な工数を要し、ヒューマンエラーも多発

Odoo導入後:肥料製造業の生産性向上と効果

  • 生産計画の自動化と原料管理の精度向上
    ⇒ 製品ごとのBOMと工程を一元管理し、配合ミスを大幅に削減
  • 在庫と販売を連動した需要予測と適正発注
    ⇒ 季節変動を加味した自動補充により、欠品と過剰在庫を同時に解消
  • 1500人規模の人事・勤怠を統合管理
    ⇒ シフト・勤怠から給与計算まで連携し、人事業務の工数を約40%削減
  • 経営判断のリアルタイム化と全社見える化
    ⇒ ダッシュボードで生産・販売・在庫を即時把握し、意思決定スピードが大幅向上
企業情報
事業内容

・繊維製品の製造
・織物の製造
・繊維製品の仕上げ
・衣服の製造

所在地ベトナム・ハノイ
従業員100人
導入領域:

・生産管理
・在庫管理
・販売管理

多品種・小ロット生産に対応できるOdooで、
生産から出荷までの全工程を一元管理!

導入前の課題(Excelや他社ツールでは限界があった)

  • 受注ごとの仕様管理が煩雑:多品種・小ロット生産のため、製品ごとに仕様・工程が異なり、Excelでの管理が限界に
  • 工程間の情報共有が不足:裁断〜縫製〜仕上げの各工程が分断され、進捗把握や納期管理に遅れが生じる
  • 在庫の過不足が頻発:原反(生地)の在庫管理が属人的で、発注ミスや生産遅延の原因に
  • 出荷・納品の確認が手作業:出荷状況の把握やトレーサビリティの確保が難しい

Odoo導入後の効果

  • 受注〜生産指示の自動連携で品番別管理を実現
    ⇒ 受注ごとに仕様・数量・納期を紐づけた生産指示が自動生成され、ミスや手戻りが大幅に減少
  • 裁断〜縫製〜仕上げの各工程をリアルタイムで見える化
    ⇒ 各工程の進捗・歩留まりが即時把握でき、ボトルネック対応が迅速に
  • 原反・副資材の在庫管理を自動化し、調達精度が向上
    ⇒ 必要量と在庫量を自動照合し、発注タイミングを最適化。廃棄ロスも削減
  • 出荷管理とトレーサビリティをOdooで一元化
    ⇒ ロット単位での追跡が可能になり、品質管理・顧客対応もスムーズに